Nutzungs­bedingungen

Diese Seite legt die Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") fest, unter denen Sie ("Sie") die über die Webseite „TruckPro“ und “Truckjobs” die Dienstleistungen der JobMatchMe GmbH oder mit ihnen gesellschaftsrechtlich verbundenen Unternehmen („TruckPro“, “Truckjobs”) nutzen können. Diese Nutzungsbedingungen beinhalten die Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung, welche der Nutzer gegenüber JobMatchMe abgibt und die als Referenz in diese Nutzungsbedingungen eingearbeitet ist.

Diese Nutzungsbedingungen stellen eine verbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen und JobMatchMe dar. Durch den Zugriff auf die Webseite von JobMatchMe oder die Dienstleistungen von JobMatchMe akzeptieren Sie diese Nutzungsbedingungen. Wenn Sie diese Nutzungsbedingungen nicht akzeptieren möchten, nutzen Sie die Webseiten und Dienstleistungen von JobMatchMe deshalb bitte nicht.

JobMatchMe kann diese Nutzungsbedingungen jederzeit überarbeiten und damit ändern, indem auf dieser Webseite eine aktualisierte Version veröffentlicht wird. Sie sollten diese Webseite deshalb regelmäßig besuchen und die ggf. geänderten Nutzungsbedingungen lesen, da diese verbindlich für Sie sind.

Nutzern, die gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen, kann JobMatchMe den Zugang zeitweise aufheben oder kündigen.

Sie müssen 18 Jahre oder älter sein, um die Webseiten von JobMatchMe zu besuchen oder zu nutzen und zudem über einen gesetzlich zulässigen Wohnsitz innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums („EWR“) verfügen. Auch ein Zugriff auf die Webseiten von JobMatchMe ist nur innerhalb des EWR zulässig.

Produkte und Dienstleistungen von JobMatchMe können auch individuellen Verträgen unterliegen. Im Fall jeglicher Konflikte zwischen diesen Nutzungsbedingungen und einem Vertrag, den sie mit JobMatchMe geschlossen haben, hat Ihr individueller Vertrag und seine Inhalte Vorrang vor diesen Nutzungsbedingungen.

Sie dürfen Inhalte oder Profile von JobMatchMe nicht dazu verwenden, die Eignung eines Verbrauchers für folgende Zwecke zu überprüfen: (a) Kredit oder Versicherung im persönlichen, familiären oder Haushaltsrahmen, (b) Einstellungsverhältnis oder (c) behördliche Zulassung oder Leistung.

1. Produkte und Dienstleistungen von JobMatchMe

JobMatchMe bietet ein Matching von LKW-Fahrern und Speditionen an über ihre Webseiten. „Webseiten von JobMatchMe“ werden hierbei definiert als alle Webseiten unter Kontrolle von JobMatchMe und die mit ihnen verbundenen Produkte und Dienstleistungen. Dies gilt unabhängig von der konkret verwendeten Webseite und beinhaltet die Webseite, von der aus auf diese Nutzungsbedingungen zugegriffen wurde.

Darüber hinaus können Nutzer auf den JobMatchMe-Websites individuelle Profile anlegen, die persönliche Informationen („Profile“) enthalten können.

Die „JobMatchMe Dienstleistungen“ werden als Applikationen und von JobMatchMe angebotene Produkte und Dienstleistungen definiert. Hierzu zählen u.a. eine Plattform in Form einer Webapplication.

2. Nutzung der JobMatchMe Inhalte/Dienstleistungen

JobMatchMe autorisiert Sie gemäß dieser Nutzungsbedingungen zum Zugriff und zur Nutzung der Webseiten von JobMatchMe und der Inhalte von JobMatchMe (wie unten dargestellt) sowie zum Herunterladen und dem Ausdrucken der Inhalte, die auf oder von den Webseiten von JobMatchMe verfügbar sind, ausschließlich zu Ihrer persönlichen Nutzung zum Zwecke der Arbeitsplatzsuche bzw. der Mitarbeitersuche.

Die Inhalte, beispielsweise Designs, Texte, Grafiken, Bilder, Videos, Informationen, Logos, Schaltflächen, Software, Audiodateien und andere Inhalte von JobMatchMe (zusammengefasst "Inhalte von JobMatchMe") sind durch Urheberrechte, Warenzeichen und andere Gesetze geschützt. Alle Inhalte und auch die Zusammenstellung (im Sinne der Sammlung, Ordnung und Anordnung) aller Inhalte auf den Webseiten von JobMatchMe sind das exklusive Eigentum von JobMatchMe und durch Urheberrechte, Warenzeichen und weitere Gesetze geschützt. Eine unautorisierten Nutzung der Inhalte und deren Zusammenstellung kann diese Gesetze verletzen und ist streng verboten. Sie müssen auf allen autorisierten Kopien, die Sie von Inhalten von JobMatchMe erstellen, sämtliche Hinweise auf Urheberrecht, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken und andere Eigentumshinweise bewahren, die in den Originalinhalten von JobMatchMe enthalten sind.

Jedweder Code, den JobMatchMe zur Generierung oder Darstellung von Inhalten von JobMatchMe erzeugt sowie die Seiten, aus denen die Webseite von JobMatchMe besteht, sind ebenfalls durch Urheberrechte geschützt, und Sie dürfen diesen Code nicht kopieren oder ändern.

Sie stimmen zu, die Inhalte von JobMatchMe weder zu verkaufen, noch zu modifizieren oder die Inhalte von JobMatchMe auf irgendeine Art und Weise für öffentliche oder kommerzielle Zwecke zu reproduzieren, darzustellen, öffentlich vorzuführen oder anderweitig zu nutzen. Zulässig ist der Ausdruck von Informationen zu Produkten und Dienstleistungen von JobMatchMe in üblicher Anzahl, sofern dies der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen unter Vermittlung von JobMatchMe dient.

Weiter stimmen Sie zu, in keiner Weise die JobMatchMe Inhalte missbräuchlich zu verwenden. Die Nutzung der JobMatchMe Inhalte für eine andere Applikation, auf einer anderen Webseite oder in einer Netzwerk Computer-Umgebung zu jeglichem Zweck ist untersagt. Etwaige Codes, welche JobMatchMe kreiert, um JobMatchMe Inhalte zu generieren und/oder darzustellen oder Seiten, die etwaige Applikationen oder Dienstleistungen beinhalten sind ebenso durch Urheberrechte von JobMatchMe geschützt. Das Nachbilden oder Adaptieren solcher Codes ist untersagt.

3. Nutzung der Dienstleistungen von JobMatchMe

Die Produkte und Dienstleistungen von JobMatchMe und weitere Funktionen der Webseiten von JobMatchMe dürfen nur von Personen genutzt werden, die eine Anstellung und/oder Karriereinformationen suchen sowie von Arbeitgebern, die Arbeitnehmer suchen.

Verbotene Nutzungen

Der im Folgenden verwendete Begriff „Veröffentlichen“ bezeichnet alle Informationen, die Sie in geschlossenen oder allgemein zugänglichen Bereichen der Webseite von JobMatchMe übertragen, veröffentlichen oder auf der Seite von JobMatchMe darstellen.

Folgende Nutzungen sind verboten und zu unterlassen:

(a) Material, insbesondere Inhalte von JobMatchMe, unter Verletzung der gültigen Gesetze oder Bestimmungen, zu übertragen, zu veröffentlichen, zu verteilen, zu speichern oder zu vernichten, insbesondere der Gesetze oder Bestimmungen bezüglich der Sammlung, Bearbeitung oder Übertragung von persönlichen Informationen oder unter Bruch der datenschutzrechtlichen Bestimmungen von JobMatchMe;

(b) Aktionen durchzuführen, die eine unangemessene oder unverhältnismäßig große Belastung für die Infrastruktur der Webseite von JobMatchMe darstellen würden;

(c) ein anderes Gerät zur Navigation oder Suche auf einer Webseite von JobMatchMe zu nutzen, als die auf der Webseite verfügbaren Tools, allgemein verfügbare Webbrowser von Drittanbietern oder andere Tools, die von JobMatchMe genehmigt wurden;

(d) Hilfsmittel zum Data Mining, Robots oder ähnlicher Methoden zur Datensammlung und –auswertung zu nutzen;

(e) die Sicherheit einer Webseite von JobMatchMe zu gefährden oder dies zu versuchen. Dies beinhaltet auch Versuche, die Anfälligkeit eines Systems oder Netzwerks zu prüfen, zu scannen oder zu testen sowie Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen ohne entsprechende Autorisierung zu durchbrechen.

(f) Reverse Engineering oder Dekompilierung der Webseiten von JobMatchMe durchzuführen;

(g) Inhalte von JobMatchMe oder die auf einer der Webseiten von JobMatchMe verfügbaren Informationen in irgendeiner Weise zu aggregieren, zu kopieren oder zu vervielfältigen, was durch diese Bestimmungen verboten ist. Dies beinhaltet auch abgelaufene Stellenanzeigen;

(h) Inhalte von JobMatchMe oder die auf einer der Webseiten von JobMatchMe verfügbaren Informationen zu "framen" oder zu verlinken, es sei denn, es ist durch diese Bestimmungen gestattet;

(i) Inhalte oder Materialien zu veröffentlichen, die falsche oder irreführende Informationen beinhalten, illegale Aktivitäten fördern, unterstützen oder bekräftigen, sowie weitere Aktivitäten, die durch diese Bestimmungen verboten sind. Beispielsweise die Anfertigung oder den Kauf von illegalen Waffen, Verletzungen der Privatsphäre, Bereitstellung oder Einschleusung von Computerviren oder Raubkopien;

(j) im Namen einer anderen Person einen Lebenslauf oder ein Profil zu veröffentlichen oder sich auf eine Stelle zu bewerben;

(k) die Kontaktdaten eines Arbeitgebers an einen Agenten, eine Agentur oder an andere Dritte weiterzugeben;

(l) Anmeldeinformationen zu einer Webseite von JobMatchMe mit Dritten zu teilen;

(m) auf Daten zuzugreifen, die nicht für Sie gedacht sind sowie sich an einem Server oder Konto anzumelden, zu dem Sie keine Autorisierung haben;

(n) unvollständige, falsche oder ungenaue biografische- oder Unternehmens-Informationen oder Informationen, die nicht Ihre eigenen sind, auf einer Webseite von JobMatchMe zu veröffentlichen oder einzureichen;

(o) Inhalte zu veröffentlichen, die zugangsbeschränkte, passwortgeschützte oder versteckte Webseiten oder Bilder enthalten;

(r) Passwörter oder persönlich identifizierbare Informationen von anderen Nutzern anzufordern;

(p) von anderen natürlichen Personen oder Unternehmen veröffentlichtes Material zu löschen oder zu ändern;

(q) eine Gruppe, ein Unternehmen oder ein Individuum zu belästigen oder eine Belästigung zu fördern;

(r) unaufgefordert Post oder E-Mails an Nutzer zu versenden, unaufgeforderte Telefonanrufe zu tätigen oder unaufgeforderte Faxnachrichten zu versenden, um Produkte oder Dienstleistungen zu fördern und/oder zu bewerben. Weiterhin ist zu unterlassen, mit Nutzern in Kontakt zu treten, die explizit darum gebeten haben, nicht von Ihnen kontaktiert zu werden;

(s) Versuche zu unternehmen, Dienstleistungen für Nutzer, Hosts oder Netzwerke zu stören insbesondere durch Überlastung, Einschleusung von Viren oder Spamming;

(t) illegale oder unautorisierte Kopien urheberrechtlich geschützter Werke zu verbreiten, beispielsweise durch die Bereitstellung oder Anfertigung von Raubkopien von Computerprogrammen oder Verknüpfungen dazu. Weiterhin ist es zu unterlassen, Informationen bereitzustellen oder verfügbar zu machen, wie herstellerinstallierte Kopierschutzmaßnahmen zu umgehen sind, Raubkopien von Musik oder anderen Medien oder Verknüpfungen zu raubkopierter Musik oder anderen Mediendateien bereitzustellen;

(u) die Dienstleistungen von JobMatchMe für gesetzeswidrige Zwecke oder illegale Aktivitäten zu nutzen. Es ist zu unterlassen, Inhalte zu veröffentlichen oder einzureichen, die verleumderisch, beleidigend, implizit oder explizit verletzend, geschmacklos, obszön, bedrohlich, missbräuchlich, hasserfüllt, rassistisch, diskriminierend oder von bedrohlichem Charakter sind oder Verknüpfungen zu pornographischem, unangebrachtem oder freizügigem Material jeder Art enthalten oder in sonstiger Weise die Persönlichkeitsrechte Einzelner verletzen.

(v) ein falsches Profil einzustellen, welches darauf abzielt Produkte oder Services zu bewerben.

Eine Verletzung der System- oder Netzwerksicherheit kann zu zivil- und strafrechtlicher Verfolgung führen. JobMatchMe wird Vorfälle untersuchen, bei denen es zu solchen Verletzungen gekommen sein könnte und kann zur Verfolgung von Nutzern, die an solchen Verletzungen beteiligt sind, Strafverfolgungsbehörden hinzuziehen und mit diesen kooperieren.

Sie selbst sind verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihres JobMatchMe-Kontos beziehungsweise Ihres Profils und Ihrer Passwörter. Sie dürfen Ihr Passwort und andere Zugangsinformationen zu Ihrem Konto nicht mit Dritten teilen, weder zeitweise noch dauerhaft. Sie sind für die Nutzung Ihrer Registrierungen und Passwörter auf der Webseite von JobMatchMe verantwortlich, unabhängig davon, ob diese von Ihnen autorisiert oder nicht autorisiert ist. Sie stimmen zu, JobMatchMe sofort über jegliche, nichtautorisierte Nutzung Ihres JobMatchMe-Kontos, Ihrer Profile oder Passwörter zu informieren.

4. Zusätzliche Bedingungen für Arbeitgeber

Arbeitgeber sind für ihre inhaltlichen Angaben auf den Webseiten von JobMatchMe alleine verantwortlich. JobMatchMe ist nicht für Anstellungsentscheidungen verantwortlich, die von einem Unternehmen getroffen werden.

Sie anerkennen, dass bei Kündigung Ihres JobMatchMe-Kontos Ihre gesamten Arbeitgeberkonteninformationen inklusive der abgespeicherten Profile, Netzwerkkontakte und E-Mail-Listen von JobMatchMe aus der Datenbank von JobMatchMe gelöscht werden können. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Durchführung einer Löschung auf den Webservern von JobMatchMe noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein.

Um die Nutzer von JobMatchMe vor kommerzieller Werbung oder Anfragen zu schützen, behält sich JobMatchMe das Recht vor, die Anzahl der E-Mails, die ein Arbeitgeber an Nutzer versenden kann, zu beschränken.

Sie müssen die Netzwerke und Profile von JobMatchMe in Übereinstimmung mit sämtlichen relevanten Datenschutz- und -sicherheitsvorschriften nutzen.

5. Zusätzliche Bedingungen für Jobsuchende

Wenn Sie sich auf einer der Webseiten von JobMatchMe registrieren, werden Sie dazu aufgefordert, ein Konto anzulegen und JobMatchMe bestimmte Informationen bereitzustellen, insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse (Ihre "Informationen").

Die Webseite enthält Fragen in Form von Standardfeldern, mit Hilfe deren Beantwortung wir Profile für sie als Einzelperson anlegen. Diese Profile dienen dazu, Sie erfolgreich an passende Unternehmen vermitteln zu können. Alle von Ihnen eingereichten Profile müssen zutreffend sein und Sie als Einzelperson mitsamt den abgefragten Daten beschreiben.

Die Verantwortung für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit Ihrer Angaben auf den Webseiten von JobMatchMe oder für darin von Ihnen eingefügte Materialien liegt alleine bei Ihnen.

JobMatchMe behält sich das Recht vor, Ihnen Dienstleistungen und Produkte von Drittanbietern anzubieten. Diese basieren auf den von Ihnen bei der Registrierung oder zu jedem späteren Zeitpunkt angegebenen Präferenzen, oder auf Ihrer Einverständniserklärung, Angebote von JobMatchMe oder Drittanbietern erhalten zu wollen. Weitere Hinweise zu Ihren Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung von JobMatchMe.

Sie haben keinerlei Eigentumsrechte an Ihrem Konto. Wenn Sie Ihr Konto bei JobMatchMe kündigen oder Ihr Konto bei JobMatchMe gekündigt wird, werden Ihre gesamten Kontoinformationen bei JobMatchMe inklusive des Profils, der Lebensläufe, Anschreiben, abgespeicherten Stellen und Fragebögen als gelöscht markiert und können aus der Datenbank von JobMatchMe gelöscht sowie von den Webseiten von JobMatchMe entfernt werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern von JobMatchMe noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein. Zusätzlich kann es sein, dass Dritte abgespeicherte Kopien Ihrer Informationen aufbewahren.

JobMatchMe behält sich das Recht vor, Ihr Konto und all Ihre Informationen zu löschen, wenn es über einen längeren Zeitraum inaktiv war.

6. Nutzerinhalte und eingereichte Daten

Alle Informationen, Daten, Text, Software, Musik, Sound, Fotos, Grafiken, Videos, Anzeigen, Nachrichten und andere Materialien, die von Ihnen oder über die Webseite von JobMatchMe eingereicht, veröffentlicht oder dargestellt werden ("Nutzerinhalte"), unterliegen allein der Verantwortlichkeit des Urhebers dieser Nutzerinhalte. JobMatchMe erhebt keinen Anspruch auf das Eigentum an Nutzerinhalten oder die Kontrolle darüber. Sie oder ein dritter Lizenznehmer bleiben Inhaber aller Patente, Warenzeichen und Urheberrechten an Nutzerinhalten. Sie sind für den entsprechenden Schutz dieser Rechte selbst verantwortlich.

Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung von Nutzerhinhalten auf oder durch JobMatchMe, gewähren Sie JobMatchMe das weltweite, nicht exklusive, kostenfreie, übertragbare und unterlizenzierbare Recht, diese Nutzerinhalte zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung des Nutzerinhalts, welcher der Allgemeinheit zugänglich sein soll, gewähren Sie JobMatchMe zusätzlich ein weltweites, nicht exklusives und kostenfreies Recht, diese Nutzerinhalte zu Werbezwecken und für Dienstleistungen durch JobMatchMe zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Nachdem dieser Nutzerinhalt von der Webseite von JobMatchMe entfernt wurde, wird JobMatchMe die Nutzung innerhalb eines wirtschaftlich sinnvollen Zeitraums einstellen.

JobMatchMe behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen die Annahme, Veröffentlichung, Darstellung oder Übertragung vom Nutzerinhalt abzulehnen.

Ebenso erklären und garantieren Sie, dass Sie das Recht zur Lizenzerteilung haben, oder dass der Inhaber etwaiger Rechte, einschließlich der Urheberrechte, vollständig und effektiv auf solche Rechte verzichtet hat und Ihnen berechtigterweise und unwiderruflich das Recht erteilt hat, die oben angegebene Lizenz zu erteilen. Wenn Sie Nutzerinhalte in einem öffentlichen Bereich auf einer der Webseiten von JobMatchMe veröffentlichen, gestatten Sie es auch jedem anderen Nutzer, zur persönlichen Verwendung auf diesen Nutzerinhalt zuzugreifen, diesen darzustellen, sich anzusehen, zu speichern und zu reproduzieren. Gemäß dem vorhergehenden behält der Eigentümer des Nutzerinhalts, der auf einer der Webseiten von JobMatchMe platziert wurde, jegliche Rechte. JobMatchMe kann alle Nutzerinhalte, die diese Bedingungen nach eigener Einschätzung verletzen, geltendes Recht, Regeln und Richtlinien verletzen, missbräuchlich, störend, beleidigend oder illegal sind, oder die Rechte anderer Nutzer von JobMatchMe verletzen oder deren Sicherheit bedrohen, überprüfen und entfernen. JobMatchMe behält sich das Recht vor, Nutzer auszuschließen und deren künftigen Zugriff auf die Webseiten von JobMatchMe und/oder die Dienstleistungen von JobMatchMe zu unterbinden. JobMatchMe kann nach eigenem Ermessen alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, wenn JobMatchMe der Meinung ist, dass dieser Nutzerinhalt zu einer Haftbarkeit von JobMatchMe führen könnte, die Marke oder das öffentliche Ansehen von JobMatchMe beschädigen würde, zu einem Verlust von Nutzern führen würde oder der Dienstleistungen seines Internet Service Providers oder anderer Zulieferer führen würde.

JobMatchMe übernimmt keine Gewähr für den Wahrheitsgehalt, die Richtigkeit oder Verlässlichkeit der Nutzerinhalte, der aus Nutzerinhalten abgeleiteten Arbeiten oder anderer Mitteilungen, die von Nutzern veröffentlicht wurden. JobMatchMe unterstützt auch keine Meinungen, die von Nutzern ausgedrückt werden. Wir erlauben insbesondere keine der nachfolgend aufgelisteten Inhalte, wobei die nachfolgende Liste lediglich als Veranschaulichung dient und nicht die vollständige Liste aller unzulässiger Nutzerinhalte darstellt. Dies betrifft Inhalte, die

  • Implizit oder explizit anstößig sind, wie zum Beispiel Nutzerinhalte, die sich an Rassismus, Fanatismus, Diskriminierung, Gehässigkeit oder physischen Schaden gegen etwaige Gruppen oder Individuen beteiligen, diese befürworten oder fördern.

  • Belästigen, zur Belästigung verleiten oder die Belästigung etwaiger Gruppen oder Individuen befürworten.

  • Die mit der Übertragung von "Junk Mail", "Kettenbriefen" oder unerbetenen "Massen-Mailings", "Spamming" oder "Phishing" verbunden sind.

  • Die falsche oder irreführende Informationen oder illegale Aktivitäten oder missbräuchliche, bedrohliche, obszöne, verleumderische oder beleidigende Verhaltensweisen fördern oder befürworten.

  • Illegale oder nichtautorisierte Kopien der urheberrechtlich geschützten Arbeit eines anderen fördern oder befürworten, wie beispielsweise das Anbieten oder Zugänglich machen von Raubkopien von Computer Programmen oder Links zu solchen, das Anbieten oder Zugänglichmachen von Informationen, die das Umgehen von Hersteller-installierten Kopierschutz-Vorrichtungen ermöglichen, das Anbieten oder Zugänglichmachen von Raubkopierter-Musik oder anderen Medien oder Links zu Musikpiraterie oder anderen Media Files.

  • Zugangsbeschränkte oder passwortgeschützte Seiten beinhalten, oder verdeckte Seiten oder Abbildungen.

  • Pornographisches, sittenwidriges oder eindeutig sexuelles Material in jeder Form darstellen oder Links zu solchem.

  • Material, welches Personen unter 18 Jahren in sexueller Weise, gewalttätiger Weise oder auf andere Weise instrumentalisiert anbietet, oder Links zu solchem, oder persönliche Informationen zu Personen unter 18 Jahren erbittet; oder

  • Belehrende Informationen über illegale Aktivitäten oder andere Aktivitäten die durch diese Bedingungen unzulässig sind, einschließlich und ohne Beschränkung, über das Herstellen oder Kaufen illegaler Waffen, das Verletzen der Privatsphäre einer anderen Person, das Anbieten oder Erschaffen von Computerviren oder die Medienpiraterie; und

  • Passwörter oder persönliche Identifizierungs-Informationen von anderen Nutzern erfragen.

  • Jedes Profil, welches Sie anlegen, muss Sie als individuelle Person beschreiben. Beispiele von unangemessenen und unzulässigen Profilen sind unter anderem Profile, die den Anschein erwecken, ein Tier, ein Ort, ein lebloses Objekt, eine fiktionale Figur oder ein wahres Individuum, welches nicht Sie selbst sind, darzustellen.

Profile, die aus Nutzerinhalten stammen, können auch über die Seiten von JobMatchMe zugänglich gemacht werden. JobMatchMe übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Gültigkeit der daraus stammenden Arbeiten oder deren Eignung zur Bewertung durch Arbeitgeber. Abgeleitete Profile können sich signifikant von Nutzerinhalten unterscheiden.

Wir möchten von unseren Nutzern hören und freuen uns auf Ihre Kommentare bezüglich unserer Dienstleistungen und der Webseiten von JobMatchMe. Wenn Sie uns, entgegen unserer Aufforderung, kreative Vorschläge, Ideen, Zeichnungen, Konzepte, Erfindungen oder andere Informationen (zusammengefasst "Einreichung") zusenden, wird diese Einreichung als Eigentum von JobMatchMe angesehen. Soweit JobMatchMe nicht exklusiver Eigentümer der Einreichung sein kann, gewähren Sie JobMatchMe eine unwiderrufliche, zeitlich unbegrenzte kostenfreie Lizenz die Einreichung zu nutzen. JobMatchMe ist berechtigt diese unbegrenzt ohne jegliche Entschädigung an Sie oder eine andere Person gleich für welchen auch kommerziellen Grund zu nutzen; eine Vertraulichkeitsverpflichtung besteht nicht.

7. Benachrichtigung über Urheberrechtsansprüche oder der Verletzung von Warenzeichen

Wenn Sie glauben, dass Ihre urheberrechtlich geschützte Arbeit oder Warenzeichen auf eine Webseite von JobMatchMe hochgeladen, veröffentlicht oder kopiert wurde und auf der Webseite von JobMatchMe in einer Art verfügbar ist, die eine Verletzung des Urheberrechts oder des Warenzeichens darstellt, kontaktieren Sie JobMatchMe bitte per E-Mail an hallo@truck-jobs.de.

8. Urheberrechte oder andere Rechte am geistigen Eigentum Dritter

JobMatchMe respektiert das geistige Eigentum Dritter, und wir fordern unsere Nutzer und Content-Partner dazu auf, dies ebenfalls zu tun. Die unautorisierte Veröffentlichung, Reproduktion, Kopie, Verbreitung, Modifikation, öffentliche Darstellung oder öffentliche Aufführung von urheberrechtlich geschützten Werken stellt eine Verletzung des Urheberrechts des Eigentümers dar. Als Bedingung für Ihre Nutzung der Webseiten von JobMatchMe stimmen Sie zu, diese in keiner Weise zur Verletzung von Rechten am geistigen Eigentum Dritter zu nutzen. JobMatchMe behält sich das Recht vor, die Konten aller Nutzer zu kündigen sowie allen Nutzern den Zugang zu den Webseiten von JobMatchMe zu sperren, die wiederholt das Urheberrecht oder andere Rechte am geistigen Eigentum Dritter verletzen.

JobMatchMe behält sich das Recht vor, diese Maßnahmen nach eigenem Ermessen durchzuführen, um den Zugang zu der Seite einzuschränken und/oder das Konto jederzeit zu kündigen, unabhängig davon, ob es sich um eine wiederholte Verletzung handelt oder nicht. Dies geschieht mit oder ohne Benachrichtigung und ohne Haftung gegenüber dem Nutzer, dem gekündigt oder dessen Zugang blockiert wird. Falls Sie der Meinung sind, dass Ihnen unberechtigterweise eine Nachricht zur Verletzung von Urheberrechten zugestellt wurde, setzen Sie sich bitte, wie oben in Abschnitt 6 beschrieben, mit JobMatchMe in Verbindung.

9. Haftung von JobMatchMe

Die Webseiten von JobMatchMe dienen unter anderem für LKW-Fahrer passende Speditionen zu finden beziehungsweise Speditionen passenden LKW-Fahrer. JobMatchMe übernimmt keine Gewähr für Nutzerinhalte, Qualität, Sicherheit oder Legalität der veröffentlichten Profile oder Lebensläufe, für Wahrheit oder Genauigkeit der Angebote, die Fähigkeit von Arbeitgebern dazu, einem Kandidaten eine Stelle zu bieten oder die Befähigung eines Kandidaten, eine offene Stelle zu besetzen. Während JobMatchMe sich das Recht vorbehält, Nutzerinhalte, Stellenanzeigen, Profile oder anderes Material nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit von den Webseiten von JobMatchMe zu löschen, ist JobMatchMe nicht dazu verpflichtet und schließt im gesetzlich zulässigen Umfang jegliche Haftung für die Nichtdurchführung dieser Aktion aus.

Da die Identifikation von Nutzern im Internet schwierig ist, übernimmt JobMatchMe keine Gewähr dafür, dass jeder Nutzer derjenige ist, für den er sich ausgibt. Da wir nicht an dem Austausch zwischen den Nutzern teilhaben oder daran teilhaben können oder das Verhalten der Teilnehmer auf den Webseiten von JobMatchMe kontrollieren, entbinden Sie JobMatchMe (und unsere Agenten und Angestellten) für den Falle einer Streitigkeit mit einem oder mehreren Nutzern im gesetzlich zulässigen Umfang von allen Forderungen, Ansprüchen und Schäden (tatsächliche oder Folgeschäden, direkt oder indirekt) jeglicher Art und Natur, bekannt oder unbekannt, vermutetem und unvermutetem Schaden, bekanntgemachtem und ungenanntem Schaden, der aus einer solchen Streitigkeit oder in Verbindung damit entsteht.

Die Webseiten und die Inhalte von JobMatchMe können Ungenauigkeiten und Tippfehler enthalten. JobMatchMe übernimmt keine Gewähr für die Genauigkeit, Verlässlichkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Webseiten oder deren Inhalte. Die Nutzung der Webseiten und Inhalte von JobMatchMe erfolgt auf eigene Gefahr. Es werden regelmäßig Änderungen an den Webseiten von JobMatchMe vorgenommen. JobMatchMe kann keine Garantien oder Zusicherungen über besondere Ergebnisse durch die Nutzung jedweder Webseite von JobMatchMe geben. Kein Ratschlag oder Information, mündlich oder schriftlich, den/die ein Nutzer von JobMatchMe oder durch oder von einer Webseite von JobMatchMe erhält, führt zu einer Zusicherung, die hierin nicht ausdrücklich erwähnt ist.

JobMatchMe empfiehlt Ihnen, eine Sicherheitskopie all Ihrer Nutzerinhalte aufzubewahren. JobMatchMe schließt jegliche Haftung im gesetzlich zulässigen Umfang für das Löschen, den Verlust oder die unautorisierte Änderung jedweder Nutzerinhalte aus.

Bei einem Hinweis auf Inhalte, welche im Verdacht stehen, nicht diesen Bedingungen zu entsprechen, kann JobMatchMe diesen Verdacht nach eigenem Ermessen überprüfen und entscheiden oder dazu auffordern, diese Inhalte zu entfernen.Bitte setzen Sie sich mit hallo@truck-jobs.de in Verbindung, wenn Sie glauben, dass etwas auf der Webseite diese Bedingungen verletzt. JobMatchMe ist gegenüber Nutzern nicht haftbar oder verantwortlich für die Durchführung oder Nichtdurchführung dieser Aktivitäten.

10. Gewährleistungsausschluss

IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG ÜBERNIMMT JOBMATCHME KEINE GEWÄHR DAFÜR, DASS DIE WEBSEITEN VON JOBMATCHME ODER DIENSTLEISTUNGEN VON JOBMATCHME FEHLERFREI ARBEITEN, ODER DASS WEBSEITEN VON JOBMATCHME UND DEREN DIENSTLEISTUNGEN FREI VON COMPUTERVIREN ODER ANDEREN SCHÄDLICHEN MECHANISMEN SIND. WENN DURCH IHRE NUTZUNG DER WEBSEITEN ODER DER INHALTE INSTANDHALTUNGSMAßNAHMEN, ERSATZ VON AUSRÜSTUNG, DATEN ODER ANDERE KOSTEN ENTSTEHEN, IST JOBMATCHME NICHT FÜR DIESE KOSTEN VERANTWORTLICH. DIE WEBSEITEN UND INHALTE WERDEN AUF DER BASIS "WIE BESEHEN" BEREITGESTELLT, OHNE GARANTIEN JEGLICHER ART. JOBMATCHME SCHLIEßT IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG JEGLICHE GEWÄHRLEISTUNG AUS. DIES UMFASST MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK SOWIE NICHTBEEINTRÄCHTIGUNG. JOBMATCHME ÜBERNIMMT KEINE GEWÄHR BEZÜGLICH DER GENAUIGKEIT, VERLÄSSLICHKEIT, VOLLSTÄNDIGKEIT ODER AKTUALITÄT DER INHALTE, DIENSTLEISTUNGEN, SOFTWARE, TEXTE, GRAFIKEN UND VERKNÜPFUNGEN VON JOBMATCHME.

11. Gewährleistungsausschluss für Folgeschäden

IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG KANN WEDER JOBMATCHME, NOCH DESSEN LIEFERANTEN ODER EIN ANDERER AUF EINER WEBSEITE VON JOBMATCHME GENANNTER DRITTANBIETER FÜR SCHÄDEN HAFTBAR GEMACHT WERDEN (EINSCHLIESSLICH, OHNE EINSCHRÄNKUNG, DIREKTE ODER FOLGESCHÄDEN, SCHÄDEN DURCH ENTGANGENEN GEWINN, SCHÄDEN DURCH VERLUST VON DATEN, VON GESCHÄFTSMÖGLICHKEITEN ODER DURCH BETRIEBSUNTERBRECHUNG), RESULTIEREND AUS DER VERWENDUNG ODER DER UNMÖGLICHKEIT DIE WEBSEITEN VON JOBMATCHME UND DEN INHALT DER WEBSEITEN ZU NUTZEN, DIE AUF GARANTIE, VERTRAG, UNERLAUBTE HANDLUNG ODER EINE ANDERE RECHTSGRUNDLAGE GESTÜTZT WERDEN, SELBST WENN JOBMATCHME AUF DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN HINGEWIESEN WURDE.

12. Haftungsbeschränkung

IM GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG IST DIE HAFTUNG VON JOBMATCHME FÜR SCHÄDEN, DIE AUS ODER IN VERBINDUNG MIT DER NUTZUNG DER WEBSEITEN VON JOBMATCHME ODER DER NUTZUNG DER INHALTE VON JOBMATCHME ENTSTEHEN, AUF EUR 100 BESCHRÄNKT, UNABHÄNGIG VOM ENTSTEHUNGSGRUND (DURCH VERTRAG, NICHTEINHALTUNG DER GEWÄHRLEISTUNG ODER ANDERWEITIG).

13. Verknüpfungen zu anderen Seiten

Die Webseite von JobMatchMe enthält Verknüpfungen zu Webseiten von Drittanbietern. Diese Verknüpfungen werden nur zu Ihrer Bequemlichkeit bereitgestellt, dies stellt keine Zustimmung von JobMatchMe zu den Inhalten der Webseiten von Drittanbietern dar. JobMatchMe ist nicht für die Inhalte der verknüpften Seiten von Drittanbietern verantwortlich und äußert sich nicht zu Inhalt oder Genauigkeit des auf den Webseiten von Drittanbietern enthaltenen Materials. Wenn Sie sich dazu entschließen, auf Webseiten von Drittanbietern zuzugreifen, tun Sie dies auf eigene Gefahr.

14. Kein Wiederverkauf oder unautorisierte kommerzielle Nutzung

Sie stimmen zu, Ihre Rechte oder Pflichten im Rahmen dieser Bedingungen nicht zu verkaufen oder abzutreten. Sie stimmen ebenfalls zu, keine der Webseiten von JobMatchMe unautorisiert kommerziell zu nutzen.

15. Schadenersatz

Sie stellen JobMatchMe, dessen Partner, deren jeweilige Führungskräfte, Organmitglieder, Angestellte und Handelsvertreter auf erste Anforderung von allen Ansprüchen Dritter frei, inklusive angemessener Rechtsverfolgungskosten, die diesen aus den (i) Nutzerinhalten oder Material erwachsen, die/das Sie den Webseiten von JobMatchMe zur Verfügung gestellt haben, (ii) Ihrer Nutzung der Inhalte von JobMatchMe oder (iii) dem Bruch dieser Bedingungen. JobMatchMe wird Sie unverzüglich über einen derartigen Anspruch, eine Klage oder ein Gerichtsverfahren informieren.

16. Zugriff auf JobMatchMe Webseiten aus dem Ausland

JobMatchMe übernimmt keine Gewähr dafür, dass auf die Inhalte von JobMatchMe außerhalb von Deutschland rechtmäßig zugegriffen und diese angesehen werden können. Der Zugriff auf Inhalte von JobMatchMe kann für bestimmte Personen oder in bestimmten Ländern illegal sein. Wenn Sie auf Webseiten von JobMatchMe zugreifen, tun Sie dies auf eigene Gefahr. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Gesetze Ihrer jeweiligen Jurisdiktion.

17. Mobile Dienstleistungen

Wenn Sie die JobMatchMe Seiten über ein mobiles Endgerät nutzen, stimmen Sie zu, dass Informationen zu Ihrer Nutzung der JobMatchMe Seiten über Ihr mobiles Endgerät und dem Betreiber, unter anderem Informationen zu Ihrem mobilen Endgerät, Ihrem Betreiber, oder Ihrem Aufenthaltsort, gegebenenfalls an uns übermittelt werden. Darüber hinaus ist es möglich, dass aufgrund Ihrer Nutzung der JobMatchMe Seiten über ein mobiles Endgerät, Daten auf Ihrem mobilen Endgerät sowie über Ihr mobiles Endgerät angezeigt werden. Indem Sie die JobMatchMe Seiten über Ihr mobiles Endgerät abrufen, erklären Sie, dass Sie im Rahmen des Imports etwaiger JobMatchMe Daten an Ihr mobiles Endgerät dazu berechtigt sind, die transferierten Daten mit Ihrem Betreiber oder Internetzugangsanbieter zu teilen. Folglich sollten Sie sich bezüglich der Verfügbarkeit der JobMatchMe Seiten sowie der Bedingungen für die Nutzung über Ihre speziellen mobilen Endgeräte bei Ihrem Betreiber informieren.

Indem Sie etwaige downloadbare Applikationen nutzen, um Ihre Nutzung der JobMatchMe Seiten zu ermöglichen, bestätigen Sie ausdrücklich Ihre Zustimmung der Bedingungen des Lizenzvereinbarung, welche der angebotenen Applikation zum Zeitpunkt des Downloads oder der Installation, beziehungsweise der angebotenen Applikation zum Zeitpunkt gelegentlicher Downloads, entspricht.

18. Laufzeit und Kündigung

Die Bedingungen sind gültig, solange Sie Nutzer der Webseiten von JobMatchMe sind. JobMatchMe behält sich das Recht vor, bei einem Verstoß gegen diese oder wenn JobMatchMe eine von Ihnen bei der Registrierung auf einer Webseite von JobMatchMe eingereichte Information nicht verifizieren oder authentifizieren kann, nach eigener Einschätzung alle rechtlichen Maßnahmen auszuschöpfen, insbesondere Ihre Nutzerinhalte von den Webseiten von JobMatchMe zu löschen sowie Ihre Registrierung sofort zu kündigen, mit oder ohne weitere Möglichkeit, auf die Webseiten von JobMatchMe und/oder andere Dienstleistungen zuzugreifen, die JobMatchMe für Sie erbringt. Auch wenn Sie kein Nutzer der Webseiten von JobMatchMe mehr sind, bleiben bestimmte Klauseln dieser Bedingungen in Kraft, dies beinhaltet die Abschnitte 1 bis einschließlich 17.

19. Anwendbares Recht und Gerichtsstand, Salvatorische Klausel

Diese Bedingungen unterliegen Deutschem Recht. Gerichtsstand für alle Klagen, die aus dieser Vereinbarung entstehen, ist Hamburg.

Sofern eine Klausel dieser Bedingungen von einem zuständigen Gericht als ungültig erklärt wird, beeinträchtigt dies nicht die übrigen Klauseln dieser Bestimmungen, die weiterhin uneingeschränkt gültig sind. Ein Verzicht auf eine dieser Klauseln kann nicht als weitergehender oder dauerhafter Verzicht auf diese oder andere Klauseln angesehen werden. Zusätzlich kann die Nichtdurchsetzung jedweder Klausel dieser Bedingungen durch JobMatchMe nicht als Verzicht auf diese Klausel angesehen werden oder die Fähigkeit von JobMatchMe anderweitig beeinflussen, eine solche Klausel in der Zukunft durchzusetzen.

Nimm jederzeit Kontakt mit uns auf:

TruckJobs
Glashüttenstraße 85a, 20357 Hamburg